تقييم اعتماد الفريق المفرط على الذكاء الاصطناعي
قيم اعتماد الفريق المفرط بالنظر إلى كيف يتحقق من المخرج ويعترض عليه ويكمل المهمة عند غياب الأداة، لا بعدد المحادثات وحده. تصف دراسة Buçinca وزملائها الإفراط في الاعتماد بقبول اقتراح آلي رغم خطئه. [1] يقدم المقال فحصا تنظيميا مقترحا؛ لا يشخص الموظفين نفسيا ولا ينسب نتائج الدراسة إلى فريق لم نفحصه.